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70年代人们是如何应对职场压力的？

20世纪60年代，人们对自己说:我们是勤劳的一代。

上世纪60年代，职场人经常用“工作辛苦”“压力大”来形容生活。他们在计划经济下长大，吃了很多苦，承担了各种责任。正因为如此，他们失去了很多自己。“圆滑”“胆小谨慎”，60年代的职场人以为这是他们对年轻一代的印象。

关键词:压力

上世纪60年代，职场人大多是年轻人和老年人。儿童教育与老年人健康...随之而来的是一系列的问题，他们肩上的担子很重。工作上，老板的期待，新人的追求，也让人喘不过气来。压力之下，有些人的健康亮起红灯。60年代的人并不经常谈论“变老”，但是工作的压力，生活的负担，健康的负担，让人感叹:“时不我待”！

关键词:困惑

20世纪60年代，职场人常常感到疲惫，不知所措。如何应对中年危机？如何强化职业方向？如何让生活更有品质？很多同行都有这种困惑。有时候会对现在所拥有的感到厌倦，有时候会对错过和失去感到惋惜，有时候会在人生的转折点期待另一种新奇的风景，而当机会真正到来的时候，又会回头看看。

关键词:学习

他们中的大多数人在20世纪90年代之前进入大学。经过多年的职业生涯，他们的经验越来越多，但他们的知识和技能可能无法满足社会发展的需要。但他们从不承认自己的缺点。虽然笑话里说“三岁有代沟，我们之间有数不清的鸿沟”，但他们一点都不介意向晚辈学习。看看那些EMBA课程。许多学生出生于20世纪60年代。

70年代的独白者:尴尬的一代。

一个70年代出生的人曾经说过，“我们有太多的双重性，在时尚与传统、进取与保守、张扬与稳定之间徘徊。我们在工作和生活中勇于尝试新事物，并始终遵守一些规则。”